Turinys:
Kandidatų savęs atstovavimo problema
Dažnai įdarbinantieji įvardija tikėtinus kandidatus iš savo „LinkedIn“ profilių. Tiesą sakant, daugelis internetinių programų siūlo galimybę tuo naudotis, o ne rankiniu būdu užpildyti visus laukus; kai kuriais atvejais tai netgi gali pakeisti atnaujinimą. Nors tai yra patogu visur, pareiškėjams tai yra paskata papuošti savo įrašus.
Remiantis „LendEDU“ apklausos išvadomis, daugiau nei trečdalis „LinkedIn“ profilių gali būti netikslūs. Beveik ketvirtadalis respondentų pripažino: „Yra keletas melų“. Kiti 11 procentų pripažino: „Mano profilį beveik visiškai sudaro tai, ko aš niekada nepadariau“.
Apie ką jie dažniausiai meluoja? Dauguma - tai yra 55 procentai - meluoja apie savo įgūdžius. Mažiau nei pusė šios sumos - 26 procentai - meluoja apie savo darbo patirties datas. Tada yra tokių, kurie visą darbo patirtį sudaro 10 proc. Panašu, kad švietimo pasiekimai kelia mažiau rūpesčių, nes tik 7 proc. Apie tai melavo.
