Nors „stiklinės lubos“ moterims yra diskutuotinos, negalima ginčytis su faktais: Vyrų ir faktiškai pramonėje dirbančių moterų santykis yra labai iškreiptas. Bet tada yra tokių moterų kaip Angie Chang, „Women 2.0“ ir „Bay Area Girl Geek Dinners“ įkūrėjų. Šis San Francisko verslininkas, internetinių dizainerių, produktų vadybininkas ir aistringas moterų patarėjas inžinerijos srityje turi CV, kurie yra nepaprastai įspūdingi. Kartu su dviem naujais verslais, dirbančiais po diržu, ji dirbo „VentureBeat“, „Zinch“, o šiuo metu eina Hackbright akademijos augimo direktorės pareigas. Chang didžiąją savo karjeros dalį grindė ne tik pačia technologijų pramone - tinklalapių dizainu, produktų valdymu ir tt -, bet ir ieškodama būdų, kaip paremti kitas moteris, kurios kitaip galėtų būti vienintelės moterys kambaryje.
Taigi, kas ją atvedė į tą koncertą? Paklausėme Chang apie jos darbą.
„Techopedia“: kaip tau atrodo tipiška diena?
Angie Chang: Kai dirbate pradiniame etape, nėra tipiškos dienos - burės kas keletą dienų / savaičių / mėnesių keičiame savo viziją. Kai dirbate pradedančiame švietimo įstaigoje, vykdančioje keletą kursų, turite nuolatos energijuoti ir tobulinti procesus, pagrįstus metrika ir atsiliepimais. Šiomis dienomis socialiniuose tinkluose ir žiniasklaidoje yra daug triukšmo, o technologijų pramonė yra tarsi burbulas (kiekvieną vakarą galite pereiti prie kitokių tinklų / pramonės šakų), todėl svarbu sutelkti dėmesį į tai, kas svarbu jums ir jūsų verslui, ir įsitikinkite, kad viskas, ką darote, paveikia tą esmę ir jūsų asmeninius tikslus. Kas yra signalas, o koks yra triukšmas? Triukas yra filtruoti triukšmą ir dirbti pagal jūsų signalą, regėjimą, paleidimą. Kokį pokytį norite pamatyti pasaulyje? Gerai, dabar eikite daryti tik tai - ir nepamirškite prizo. Nebūk blaškomas dėl to, ką daro visi kiti.
Techopedia: Kaip atrodo puiki diena?
Angie Chang: Geriausios dienos Hackbright akademijoje būna tada, kai užmezgamas ryšys. Mes turime „Facebook“ plakatą, pakabintą ant klasės sienos, kuriame parašyta „People Over Pixels“, kuris, manau, gražiai apibendrina. Kai „Hackbright“ palengvina sėkmingą ryšį - „Hackbright“ studentas gauna naują darbą, „Hackbright“ studentas su „Hackbright“ mentoriumi ir kt. - tai puiki diena Hackbright. Man tinkama diena yra tada, kai turime paskelbti naują kursą ar renginį, kuris, tikimės, pakeis gyvenimą (arba bent jau, be galo naudingą) dalyviams.
Techopedia: Gerai, kaip bus su siaubinga diena?
Angie Chang: Nemėgstu girdėti apie žmones, kurie pasitraukia arba atsistatydina. Išmokti koduoti ir gauti darbą kaip programinės įrangos inžinierius yra sunku. Prisipažinsiu, tai nėra lengva, buvau didelis informatikos mokslų nebaigęs asmuo. Į programinės įrangos inžineriją įsitraukusios moterys susiduria su nesėkmingu sindromu ir daugybe kitų socialinių / pramonės veiksnių, kurie paverčia realizacijos lygyje pramonėje sinonimu „brogrameriai“ (ne programuotojai) ir liberalais vyrus. Tai primena Kierkegaardio atsistatydinimo riterio ir tikėjimo riterio sąvokas … reikia tikėti, kad jūs tai padarysite, nes būtent tada jūs tai padarysite. „Hackbright“ yra „Post-it“, primenantis, kad „nesėkmė nėra sėkmė nėra progresas“. Be to, nepakenksite, jei ir toliau stengsitės; tiesiog reikia laiko ir verslumo, iniciatyvumo. Nėra nesėkmės, tiesiog reikia atsisakyti. Nebijokite nesėkmės, nebijokite pasiduoti. (apie iššūkius, su kuriais susiduria moterys, klausėme „Moterys technikoje“: Kodėl jūsų nėra daugiau?)
„Techopedia“: koks šauniausias dalykas, kokį jūs kada nors padarėte ar pasiekėte per savo karjerą?
Angie Chang: Neseniai mane pakvietė Valstybės departamentas kalbėtis su Vakarų Kranto verslininkais ir studentais, o patirtis mane nepaprastai įkvėpė. Buvo akivaizdu, kad pamatyta, su kokiais apribojimais gyvena palestiniečiai. Pavyzdžiui, ar žinojai, kad nėra „PayPal“? Jei nėra lengvo būdo pervesti pinigus, kaip jūsų interneto verslas uždirbs pinigus? Aš net nesuvokiau, kad kelionės, gabenimas ir priėmimas yra labai sunkūs procesai Vakarų Krante ir Gazoje. Visi šie apribojimai formuoja situaciją, kuri yra pasirengusi pokyčiams ir turi didžiulį augimo potencialą, ir džiaugiuosi matydamas besiformuojančių technologijų įmonių brandą ir pertvarkant Vidurio Rytų ekonominį kraštovaizdį.
„Techopedia“: koks yra geriausias karjeros patarimas, kuris jums kada nors buvo duotas?
Angie Chang: būk smalsus. Sužinok naujų dalykų. Susipažink su naujais žmonėmis. Sekite savo žarnas ir pasinerkite į nežinomybę. „Google“ dalykai. Pasiklausinėk. Pakelkite savo starto idėją visiems, kurie klausys, tada pagerinsite savo garsą. Susiraskite bendraminčių, su kuriais apsuptumėte save, ir tada susiraskite žmonių, kurie nėra niekuo panašūs į jus, kad galėtumėte išmokti numatyti ir elgtis su jais. Daryk sunkiausią dalyką. Galvoji didelis.
„Techopedia“: koks yra jūsų augintinio žvilgsnis darbo vietoje?
Angie Chang: Dažna klaida yra nereikalingas lyties paskyrimas. Aš turiu omenyje darbo sąrašą, kuriame sakoma: „kodavimai yra tokie, kokių norėjau“, ir el. Laišką, kuriame rašoma „IT miestietis“. Tai atsitinka pernelyg dažnai ten, kur tai labiausiai kenkia - darbo skelbimai ir aukcionai bendrovių interneto svetainėse - ir tai blogai pateikia klaidingą informaciją apie įmonę ir technologijų pramonę. Štai kas sako moterims, kad jie nėra laukiami ar „normalūs“ darbo vietoje. (Pažvelkite į vienos moters požiūrį į technologijos vystymąsi, kodėl aš, kaip moteris, beveik parašiau karjerą technikoje).
„Techopedia“: kokia jūsų produktyvumo paslaptis?
Angie Chang: negailestingas prioritetų nustatymas kartu su stipriu nesąmonių filtru :)
„Techopedia“: Kokiomis technologijomis labiausiai pasikliaujate?
Angie Chang: Manau, kad NFC technologija. Aš kasdien važinėju viešuoju transportu, o „Clipper“ kortelė man yra neįkainojama. Aš taip pat mėgau naudoti savo „NFC“ turinčią „Zipcar“ raktų kortelę, kad galėčiau banguoti prie automobilio ir atrakinti duris - tai stebuklinga. Labai laukiu, kada NFC technologija bus labiau integruota. (Man labai skaudu priversti kreditinių kortelių skaitytojus dirbti).
Techopedia: Kaip jūs naudojate socialinę mediją?
Angie Chang: Man visada patiko laikyti ausį prie žemės, todėl visą dieną stebiu „Twitter“ ir „Facebook“. Man patinka dalytis dalykais sistemoje „Google+“, nes ten yra unikali bendruomenė, ir man patinka skleisti idėjas ir naujienas „LinkedIn“ grupėms. Aš visą laiką aiškinu žmonėms, kaip aš naudojuosi, ir esu naudingas „Foursquare“ ir „Yelp“ vartotojas, nes aš myliu ir tikiu vartotojo sukurtu turiniu (ir aš myliu maistą).
„Techopedia“: koks yra didžiausias iššūkis, su kuriuo teko susidurti darbe, ir kaip jūs jį išsprendėte?
Angie Chang: Būdamas intravertas, turintis produktyvų laidą (ir sėkmingai veikiančių organizacijų pradžios istoriją), turiu švelniai nuleisti išankstinius įsitikinimus apie mane, kurie mane pažįsta iš mano interneto. kad aš didesnis, ryškesnis, garsesnis, išeinantis, burbuliuojantis. Realybė yra tokia, kad aš nekenčiu smulkių pokalbių, todėl susilaukiu mėgdžiojimo. Tačiau dėka tokių leidinių kaip „Harvard Business Review“ ir nuolatos populiarėjančios naujienos ir studijos apie moteris darbo vietoje, žinau faktus, susijusius su moterimis darbo vietoje, ir galiu ištaisyti savo natūralų polinkį į elgesį, kuris geriau pasiektų rezultatus. Noriu.
Technika: kai buvai vaikas, kuo norėjai būti užaugęs?
Angie Chang: Kai buvau vaikas, norėjau būti onkologu. Kai mokiausi vidurinėje mokykloje, man patiko blizgantys moksliški blizgučiai, kurie reklamuodavo kolegijų biotechnologijų skyrius. Ir tada, kai aš įstojau į koledžą, realybė lankyti viešąjį universitetą Nr. 1 JAV mane suglumino ir aš tiesiog norėjau baigti studijas. Niekada nebuvau ambicinga, tačiau kartą dirbdama savo pirmąjį darbą ne kolegijoje, kaip vienintelė moteris, kuriai buvo suteikta įkvėpimo įmonė Silicio slėnyje, inžinerinėje komandoje, aš išgėriau „Kool-Aid“ ir nusprendžiau, kad ketinu būti verslininke ir Generalinis direktorius.
„Techopedia“: koks dabar yra jūsų svajonių darbas?
Angie Chang: Mano svajonė yra paankstinti moteris sparčiai augančiose įmonėse kaip valdybos narė, vyresnioji vadovė, techninė vadovė (ty technikos vadovė ir inžinerijos direktorė), taip pat kaip pradedančioji investuotoja. Nėra geresnės vietos startui kaip sparčiai augančių technologijų startuoliai, turintys daug prekės ženklo pripažinimo ir berniukų klubo reputaciją. Kartais stebiuosi, kaip įtikinti tokias kompanijas kaip „Twitter“ ar „Dropbox“ pasamdyti mane kaip pasaulinę įvairovės vadovą, kad įvyktų reikalingi pokyčiai …
