2013 m. Rugsėjo – spalio mėn. „The Futurist“ numeryje yra minčių kupinas bruožas, kuriame 10 žinomų futuristų spėlioja, kurios technologijos ir (arba) kultūriniai skirtumai, kuriuos mes dabar žinome ir kuriuos mėgstame, dings. Kai kurios spėlionės yra ir įdomios, ir keliančios nerimą.
Vieną kontroversiškiausių prognozių išsakė žinomas ir gerbiamas futuristas Paulius Saffo, kurio straipsnis „Atsisveikinimas, išmanieji telefonai, mes sunkiai žinojome tave“ skelbia, kad virtualiu mūsų kūno dalimi tapęs prietaisas dings kaip nešiojamas. ir (arba) balsu įjungiami elektroniniai prietaisai tampa įprasta. (Sužinokite daugiau apie šią technologiją iš 6 ypač gerų nešiojamų įrenginių.)
„Kai susimąstome, susimąstome, kad kas nors galėjo pranešti apie pasekmes įrenginyje, kuris yra sudėtingas ir senamadiškas kaip„ iPhone “, - rašo Saffo. Susijęs tos pačios serijos straipsnis „Kompiuterijos ateitis yra nešiojama“, kurį sukūrė Harishas Shahas, palaiko Saffo poziciją.
"Tos pačios internetinės komunikacijos, kurios šiuo metu naudojamos išmaniuosiuose telefonuose, greičiausiai taip pat bus naudojamos nešiojamuosiuose kompiuteriuose. Taigi išmaniųjų telefonų poreikis tiesiog pradės mažėti, ypač kai pradeda mažėti nešiojamųjų medžiagų kainos. Kad nešiojamieji kompiuteriai bus ne tik kompiuteriai, bet ir kompiuteriai. tiesiog ryšio įrenginys, būtų patraukliausia jo savybė “, - rašo Shahas.
Jei priimsime šias prognozes, taip pat turime apsvarstyti, ką tai gali reikšti „Apple“, kuri „iPhone“ laiko pagrindiniu produktu. „Apple“ tektų žengti į priekį už kreivės ir tikrai sukurti „iWatch“ bei kitus nešiojamus įrenginius. Jis taip pat turėtų išlaikyti „iPad“ ir dabartines „iPhone“ produktų linijas, kol sukūrė naują konkurencingą „iPhone“ ir galbūt „iPad“ pakaitalą. Daugeliui firmų sunku padaryti šį dvigubą produktų palaikymą. Tuo tarpu naujos firmos, kurios dirba tik su naujomis technologijomis - užuot burtųsi į senus produktus - geriau sugeba užimti dominuojančią vietą rinkoje.
Inovacijų poveikis kompiuterinėms technologijoms netgi viršija išmaniųjų telefonų puolimą. „TechCast“ projekto Alexandre'as Pupo ir Williamas Halal'as savo esė „Nepastovios sąsajos, klaviatūros ir pelės perdavimas“ pateikia metų, kai masiškai žlugdančios technologijos patenka į pagrindines prognozes.
| Technologija | Labiausiai tikėtini metai | Standartinis nuokrypis |
| Pažangi sąsaja | 2019 metai | +/- 4 metai |
| Pažangusis internetas | 2017 metai | +/- 3 metai |
| Virtuali realybė | 2019 metai | +/- 4 metai |
| Minties galia | 2024 metai | +/- 7 metai |
| Dirbtinis intelektas | 2024 metai | +/- 7 metai |
Esė apibrėžia „minties galią“, paaiškindama, kad „eksperimentais ieškoma būdų, leidžiančių individams nukreipti savo mintis į elektrinius signalus, kurie tyliai bendrauja su kompiuteriais, robotais ir kitais žmonėmis“.
Esant tokiems prognozuojamiems pokyčiams, nenuostabu, kad taip pat prognozuojamas masinis darbo nutraukimas. Savo rašinyje „Du milijardai darbo vietų išnykti iki 2030 m.“ Paaiškina, kaip „Da Vinci“ instituto vykdomasis direktorius Thomas Frey paaiškina, kaip tik keletas iš tikrųjų žlugdančių technologijų įtakos padės panaikinti darbo vietas. Trikdančias technologijas sudaro be vairuotojo automobiliai, švietimo pokyčiai, 3D spausdinimas ir automatizuota gamyba. Esė jis baigia optimizmu.
"Tuo pačiu metu, kai nebelieka milijardų darbo vietų, mes sukursime dar milijardus. Tačiau tam turėsime patobulinti savo sistemas ir pasiruošti rytojaus įgūdžių rinkiniui ir darbo vietai", - rašo Frey.
Šis paskutinis teiginys yra „kūrybinio sutrikimo“, kurį pastaruosius kelerius metus aptarinėjau spausdintose, derybose ir tinklaraščiuose, esmė. Svarbiausias atributas, kurį privalo turėti darbuotojai, yra gebėjimas prisitaikyti prie naujų sistemų ir naujų technologijų.
Vienas iš pagrindinių struktūrinių pokyčių, kurį prognozuoja „GOJO Industries“ darbuotoja Carrie Anne Zapka, „Fiksuoto, mokamo už laiką kompensavimo pasenimas“, yra daugiausiai fiksuoto metinio darbo užmokesčio ir valandinio darbo užmokesčio normų panaikinimas.
"Dėl darbo derėsis laikini darbuotojai ir" darbuotojai ". Tie, kuriems darbas atliekamas. Kompensacijos bus nepastovios. Realaus laiko pasiūla ir paklausa, minios reputacijos reitingai, patirties taškai ir rekomendacijų tinklai pakeis gyvenimo aprašymus ir pareigų pavadinimus."
Jei šis scenarijus pasirodys netinkamas ir net neabejoju, kad jis bus, kai kurie jį priims kaip verslo pokyčius, tačiau daugeliui bus baisu. Jei asmuo šioje sistemoje nuosekliai neatlieka kokybiško darbo už priimtiną kainą, jis / ji gali būti nepakankamai konkurencingas, kad išlaikytų vidutinės klasės gyvenimo stilių. Be to, sveikatos priežiūros ir pensijų išmokos, nuo kurių dabar priklauso darbuotojai, gali nebeegzistuoti. (apie tai, kaip prisitaikyti prie didelių „Reboot“ technologijos pokyčių: Kaip prisitaikyti prie naujos technologijos aplinkos.)
Vis dar bus fiksuotų atlyginimų darbo vietos, ypač viešųjų paslaugų srityje, tokiose kaip policija, ugniagesiai, sanitarijos darbuotojai, avarinės tarnybos ir mokytojai, ir aukštųjų vadovų pareigose didelėse korporacijose. Tačiau daugeliu atvejų valstybės tarnybos pareigybės nėra tokios, kurios paprastai leistų judėti aukštyn. Tokio tipo struktūriniai pokyčiai, kuriuos įgalina virtualios rinkos ir telekomunikacijų sistemos, gali pasirodyti labiau trikdantys nei bet kokie grynai technologiniai pokyčiai.
Esmė ta, kad pasaulis greitai keičiasi, ir mes turime būti pasirengę viskam. Ar futuristai eina teisingu keliu? Čia numatyti konkretūs pokyčiai gali ir nepasireikšti, tačiau jei futuristai dėl ko nors teisūs, 2030 m. Pasaulis nebus toks, kokį šiandien atpažintume.
