Turinys:
- „LinkedIn“
- „CareerBuilder.com“
- „ExactTarget“
- Nacionaliniai instrumentai
- SAP America
- „Akamai Technologies“
Kalbant apie aukščiausiųjų technologijų kompanijas, dažnai girdime apie biuro utopijas su nemokamu maistu, vietomis užmigti ir kitomis nepakartojamomis privilegijomis, apie kurias dauguma žmonių net nedrįsta svajoti ir niekada jų neieško. Nors gyva įmonės kultūra ir įmonės poilsis teikia puikių naujienų, vis dar laukia tai, kas daugeliui žmonių rūpi, kai kalbama apie kasdienį šlifavimą. Privalumai kaip tik tokie, tačiau dauguma darbuotojų nori konkrečių privalumų mainais už sunkų darbą ir galimybę būti paaukštinti.
„Glassdoor.com“ pateikė sąrašą įmonių, kurios gauna geriausius įvertinimus už galimybę - tai dažnai neįmanomas karjeros perversmas - remiantis realių darbuotojų įvertinimais. Pažvelgėme į IT sąraše esančias aukščiausias IT įmones ir pateikėme šiek tiek įžvalgos, kaip darbo ieškantys asmenys gali įkišti koją į duris. (Jei norite įdomių skaitymų, skaitykite, kaip gavau IT darbą neturėdamas techninių žinių.)
Įleisk koją į duris: Tai nebus lengva. Pranešama, kad „Facebook“ kiekvienais metais sulaukia šimtų tūkstančių paraiškų, o tai reiškia, kad potencialūs kandidatai yra pateikiami per skambutį. Tačiau, anot „Facebook“ darbuotojų, įmonė nori aistros, komandinio darbo ir to, kas ištvermingai atlaikytų sunkiausius interviu klausimus. (Peržiūrėkite keletą iš jų pašėlusiuose „Tech Interviu“ klausimuose - ir ką jie gali reikšti.)
Peržiūrėkite „Facebook“ karjeros puslapį ir patarimus apie interviu techniniam darbui atlikti.
„LinkedIn“
Nors jos būstinė yra Mountain View mieste, Kalifornijoje, „LinkedIn“ turi atstovybes JAV ir pasaulyje, įskaitant Čikagą, Niujorką, San Franciską, Amersterdamą, Londoną, Mumbajų ir Torontą. Nepaisant to, kad 200 šalių turi daugiau nei 175 milijonus vartotojų, bendrovė stengiasi išlaikyti savo veiklos pradžią. Darbuotojai skatinami dirbti su aistringais projektais, o pagrindinės temos yra švietimas ir profesinis tobulėjimas. Darbuotojai tai vadina sudėtinga ir motyvuojančia aplinka su naudingais kolegomis.
Kojos įmetimas į duris: Jei norite gauti darbą „LinkedIn“, pirmiausia turėtumėte patekti į „LinkedIn“ ir pasinaudoti savo profiliu, kad būtumėte pastebėti. Tai taip pat padės suprasti produktą ir jo vertę vartotojams. 2011 m. Apklausoje „Mashable“ Brendanas Browne'as, „LinkedIn“ pasaulinio talentų įgijimo direktorius, taip pat rekomendavo kandidatams susipažinti su kompanija, perskaičius jos tinklaraštį ir neatsilikti nuo naujausios „LinkedIn“ spaudos. „LinkedIn“ atstovas sakė, kad ieškantys darbo žmonės taip pat turėtų nuolat stebėti karjeros puslapį, kuriame „LinkedIn“ skelbia naujas darbo vietas ir naujausius samdos darbus.
Peržiūrėkite „LinkedIn“ karjeros puslapį.
„CareerBuilder.com“
„Careerbuilder.com“ yra didžiausia internetinė darbo svetainė Jungtinėse Valstijose. Ji teikia karjeros svetaines daugiau nei 10 000 pagrindinių svetainių, įskaitant laikraščius ir pagrindinius portalus. Tai turi apie 2000 darbuotojų visame pasaulyje, o įmonės būstinė yra Čikagoje ir technologijų būstinė Norcross mieste, Džordžijoje. Jis gauna aukščiausius įvertinimus iš darbuotojų už stiprią mokymosi kultūrą ir puikias išmokas darbuotojams. Tai labai konkurencinga aplinka, tačiau „Careerbuilder“ taip pat sako, kad tai suteikia darbuotojams „laisvę laimėti“, nes jie leidžia priimti sprendimus, rizikuoti ir turėti savo pačių pasiekimus.
Įleisk savo koją į duris: Pasak Jennifer Grasz, „CareerBuilder“ korporatyvinės komunikacijos viceprezidento, įmonė siūlo skirtingus būdus darbo ieškantiems asmenims, kad neatsiliktumėte nuo kompanijos atidarymų.
„Skelbiame naujas darbo vietas internetinėje darbo lentoje, o darbo ieškantys asmenys gali nustatyti perspėjimus, kad praneštų, kai atsiranda naujų galimybių“, - elektroniniu paštu sakė Grasz. "Darbo ieškantys asmenys taip pat gali prisijungti prie mūsų talentų tinklo. Jis sukurtas siekiant suderinti ieškančiųjų įgūdžius ir interesus su esamomis ir būsimomis pareigomis mūsų įmonėje ir išlaikyti jų sąsają su tuo, kas vyksta" CareerBuilder "."
Peržiūrėkite „CareerBuilder“ karjeros puslapį.
„ExactTarget“
„ExactTarget“ gali būti ne toks didelis vardas kaip „Facebook“ ar „LinkedIn“, tačiau tai nėra tikslus mažas žaidėjas. Ši pasaulinė programinės įrangos paslaugų teikėja turi daugiau nei 1000 darbuotojų keturiuose žemynuose. Kompanijos būstinė yra Indianapolyje ir penkerius metus iš eilės buvo išrinkta viena geriausių vietų Indianoje. Jos darbo aplinka apibūdinama kaip „oranžinė“ kultūra, kurioje inovacijos, kūrybiškumas ir verslumo dvasia yra tiek pat svarbūs, kiek tvirtas išsilavinimas ir stiprios nuorodos. Tai konkurencinga darbo aplinka (kaip ir visoms programinės įrangos įmonėms), tačiau darbuotojai suteikė jai nykštį galimybių atžvilgiu.
Kojos įmetimas į duris: „ExactTarget“ yra labai naudinga pradinio lygio įdarbinimo metu ir teikia tai, ką ji vadina „Catapult Rotary Program Associates“ pozicija naujiems samdytojams. Tai leidžia naujiems darbuotojams per pirmuosius devynis darbo mėnesius išbandyti tris skirtingus darbo vaidmenis, kad būtų galima sužinoti, kas jiems patinka ir kur tinka, prieš pereidami į nuolatinę darbo vietą.
Peržiūrėkite „ExactTarget“ karjeros puslapį.
Nacionaliniai instrumentai
„National Instruments“ kuria grafinio programavimo programinę įrangą, modulinę, atvirą aparatinę įrangą ir globalias paslaugas bei mokymo sprendimus inžinieriams, organizacijoms, integratoriams ar originalios įrangos gamintojams. Pagrindinė būstinė yra Ostine, Teksaso valstijoje. Bendrovė vertina aukštus verslo kultūros ir karjeros galimybių įvertinimus. „National Instruments“ turi daugiau nei 5100 darbuotojų visame pasaulyje, ir jam vis dar vadovauja du originalūs įkūrėjai. Kiekviena pagrindinė verslo funkcija turi specialų mokymo specialistą, padedantį sukurti darbuotojams profesinio tobulėjimo galimybes, ir bendrovė sako, kad ji siekia samdyti tolimas keliones.
Peržiūrėkite „National Instruments“ karjeros puslapį.
SAP America
SAP yra tarptautinė programinės įrangos korporacija, kurianti įmonės programinę įrangą. Vokietijos bendrovės amerikiečių būstinė yra Niutono aikštėje, Pensilvanijoje, ir ji turi filialus daugelyje kitų JAV miestų. Bendrovėje dirba daugiau nei 55 000 žmonių visame pasaulyje ir ji įgijo aukščiausią balą su darbuotojais dėl kompensacijų, išmokų ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyros. Tam iš dalies priklauso įmonės lankstus darbo laikas, šabakštykai ir galimybė pabendrauti. Aukštos įmonės įvertinimo galimybės suteikiant darbuotojams gali kilti dėl intensyvios karjeros plėtros programos, įskaitant karjeros portalą, kurį darbuotojai gali naudoti norėdami sekti, valdyti ir plėtoti savo karjerą.
Peržiūrėkite SAP karjeros puslapį.
„Akamai Technologies“
„Akamai“ yra interneto turinio pristatymo tinklas ir viena didžiausių pasaulyje platinamų skaičiavimo platformų. Kitaip tariant, „Akamai“ veikia sparčiai tobulėjančioje debesų kompiuterijos erdvėje. Jei kada nors apsipirkote internete ar žiūrėjote žiniatinklio vaizdo įrašą, gali būti, kad pasinaudojote bendrovės debesų platforma.
Bendrovėje yra daugiau nei 2300 darbuotojų, jos būstinė yra Kembridže, Masačusetso valstijoje, nors ji turi 30 biurų visame pasaulyje. „Akamai“ pelnė solidžius įvertinimus už galimybes, kompensacijas, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą bei malonią įmonės kultūrą. Be to, darbuotojai gali pasinaudoti atnaujinta darbo jėga įmonėje, kuri teikia žiniatinklio turinį daugeliui didžiausių pasaulio kompanijų ir organizacijų.
Koja kojon su durelėmis: „Akamai“ ieško kandidatų, kurie aistringai vertina tai, ką daro, ir įrodė pasiekimus - ar darbe, ar akademinėje srityje, mums pasakojo vyriausiasis korporatyvinės komunikacijos direktorius Jeffas Youngas. „Akamai“ pasikliauja ir inžinieriais. Žmonės, mėgstantys spręsti dideles, sudėtingas problemas ir galintys įrodyti, kad turi tai padaryti, turi daugiau galimybių būti įdarbinti.
Peržiūrėkite Akamai karjeros puslapį.
