Q:
Kokie yra galimi lyčių disbalanso duomenų moksle trūkumai?
A:Yra daug trūkumų. Duomenų mokslas vis dar yra vyriška sritis - sunku tobulėti, sunku gauti vienodą atlyginimą ir galimybes. Iš tikrųjų įrodyta ir paremta daugybe pramonės tyrimų, kad moterys uždirba mažiau nei vyrai: maždaug 75 ¢, palyginti su 1, 00 USD, kurį uždirba vyras, o spalvotoms moterims ji yra dar mažesnė, kartais net 55 ¢. iki 1, 00 USD, kurį uždirba vyras. Be to, moterims sunkiau pereiti į lyderio ir vykdomuosius vaidmenis. Moterys taip pat stengiasi patekti į įmonių valdybas. Tačiau buvo įrodyta, kad moterys, eidamos vadovaujančias pareigas, taip pat įmonių valdybose, žymiai padidina įmonės pajamas.
Aš padariau disertaciją, orientuotą į šią konkrečią temą. Aš ištyriau reikšmingus veiksnius, kodėl kai kurios moterys išsiskiria lyderio vaidmeniu informacinių technologijų srityje. Aš apklausiau daugiau nei 200 moterų ir radau, kad svarbiausias veiksnys, kuris iš tikrųjų pastūmėjo moteris į vadovaujančias pareigas, yra rėmimo veiksnys. Rėmimas yra pagrindinis ir skiriasi nuo mentorystės. Rėmimas skatina moteris įsitraukti į tokius lyderio vaidmenis.
Duomenų mokslo labui yra tai, kad tai yra naujesnė sritis, todėl reikia padaryti pakeitimų. Moterų skatinimas ir moterų įtraukimas į technologijas daro teigiamą poveikį technikos sritims. Yra tiek daug garsių moterų, kurios padarė įtaką technologijoms. Moterims tiesiog reikia suteikti galimybę. Pažvelkite į istoriją ir pamatykite, kokį poveikį moterys padarė informatikai, astronomijai, biologijai ir kt.
