Turinys:
- Apibrėžimas - ką reiškia žmogiškųjų išteklių valdymo sistema (HRMS)?
- „Techopedia“ paaiškina žmogiškųjų išteklių valdymo sistemą (HRMS)
Apibrėžimas - ką reiškia žmogiškųjų išteklių valdymo sistema (HRMS)?
Žmogiškųjų išteklių valdymo sistema (HRMS) yra tam tikros rūšies informacinė sistema (IS), skirta organizacijos kompiuterizuotiems ir automatizuotiems žmogiškųjų išteklių (HR) procesams valdyti. Tai yra aparatinės ir programinės įrangos išteklių derinys, kuris talpina ir teikia didžiąją dalį, jei ne visas, ŽI departamento verslo logikos.
HRMS taip pat žinoma kaip Žmogiškųjų išteklių informacinė sistema (HRIS).
„Techopedia“ paaiškina žmogiškųjų išteklių valdymo sistemą (HRMS)
HRMS yra įdiegtas programų serveryje, suteikiančiame vidinę ir (arba) nuotolinę prieigą visiems įgaliotiems darbuotojams. Kaip atskira arba įmonės išteklių planavimo (ERP) sistemos dalis, HRMS priklauso nuo HR valdymo programinės įrangos, kuri yra integruota su HR specifiniais verslo procesais ir funkcijomis, suteikiančiomis HR personalo nariams galimybę atlikti įprastas operacijas, tokias kaip darbuotojų įrašų tvarkymas., darbo užmokesčio, lankomumo valdymo ir veiklos rezultatų įvertinimo. Kiekviena funkcija gali būti prieinama kaip pirminės HRMS dalis arba pridedama kaip programinės įrangos moduliai / komponentai.
Daugelyje aplinkų HRMS yra integruota ir sujungta su kitomis palaikančiomis sistemomis, tokiomis kaip laiko stebėjimas, lankymas, finansai / sąskaitos ir administravimas.
