Turinys:
Jūs dirbate sudėtingą problemą valandas ir valandas, o tada, kai randate sprendimą, jums palengvėja. Tuo pačiu jaučiatės išaukštinta ir išsekusi. Ir jūs žinote, kad kitą kartą susidūrę su panašia problema, žinosite, ką daryti. O kaip tavo kolegos? O kaip kiti kompanijos darbuotojai, dirbantys kitoje pasaulio pusėje? Ar jie žinos? Jūs suprantate, kad jums reikia dalintis tomis žiniomis su kitais. Bet kaip?
Žinios yra galia
Kaip teigė buvęs JT generalinis sekretorius Kofi Annanas, „Žinios yra galia. Informacija išlaisvina. “Jis kalbėjo apie švietimą, bet tas pats pasakytina ir apie technologijas organizacijose. Tie, kurie geriausiai supranta įmonės produktus ir procesus, turi pranašumą prieš tuos, kurie yra mažiau informuoti. Buvo įprasta, kad patyrę inžinieriai saugo sau paslaptis, tikėdamiesi padidinti savo vertę įmonėje. Tai nėra geriausias būdas.
Kadangi žinios yra skleidžiamos visoje organizacijoje, darbuotojai turi daugiau galimybių atlikti savo darbą. Išmaniosios įmonės tai supranta ir, kur įmanoma, sukuria galimybes mokytis ir perduoti žinias. Vienas geriausių būdų dalytis žiniomis yra žinių bazė.
