Q:
Kodėl įmonės tiek moka už AI specialistus?
A:Naujausi šaltinių, tokių kaip „New York Times“, pranešimai rodo, kad pirmaujančios technologijų įmonės siūlo naujiems darbuotojams šimtus tūkstančių ar net milijonus dolerių, kad jie galėtų atvykti į laivą ir dirbtų dirbtinio intelekto srityje. Priežastys yra susijusios su klasikine ekonomika, taip pat su unikaliomis dabartinėmis tendencijomis, kurios lemia, kokie racionalūs veikėjai mokės tokio tipo talentus.
Viena esminių priežasčių, dėl kurios dirbtinio intelekto profesionalai gauna tiek daug atlyginimų, yra ta, kad talentų fondas yra tiesiog labai mažas. Ekspertų vertinimu, visame pasaulyje yra tik keli tūkstančiai žmonių, kuriems labiausiai tinka tokio tipo darbai. Net jei tokių asmenų buvo daug daugiau, įmonės dažnai konkuruoja ir netgi brakonieriauja žmones atokiau nuo kitų, be to, nemaža dalis šio talento yra linkę kaupti specifiniuose technologijų centruose, tokiuose kaip Silicio slėnis.
Kita didelė priežastis, kodėl šie žmonės gauna tokius didelius atlyginimus, yra ta, kad jų atliekamas darbas turi didžiulę ekonominę vertę. Mes tai matome kitose darbo pasaulio srityse - kai vidutinis darbuotojas gauna bazinį atlyginimą, atsižvelgiant į pramonės vidutinius vidurkius, pardavimo darbuotojai dažnai gauna daug didesnius atlyginimus, pavyzdžiui, šešių skaičių atlyginimą, pagrįstą komisiniais ir tai, ką jie sugeba. parduoti įmonei.
Tas pats principas galioja ir dirbant su AI pramone - jei konkretus dirbtinio intelekto darbas ir iš jo gaunamas darbas sugeba sukelti milijardo dolerių proveržį savarankiškai vairuojančiuose automobiliuose ar tam tikrą proveržį vartotojų technologijose, pagrindimas yra tas, kad asmuo, kuris įnašas nusipelno bent kažkokios reikšmingos šio pelno dalies, iš viso milijonų dolerių.
Be idėjos, kad už šiuos didelius atlyginimus dirbantys žmonės ateityje imsis finansinių premijų savo darbdaviams, kyla mintis, kad daugelis šių darbdavių jau surinko milžiniškas pinigų sumas, būdami gerai įsitvirtinę technologijų erdvėje. Svarbiausi pavyzdžiai yra „Facebook“ ir „Google“ - įmonės, kurios bet kurioje sąskaitoje sukaupia grynųjų pinigų, sugalvojusios, kaip pasiūlyti technologiją, kurios nori visi. Daugelis ekspertų teigia, kad technologijų sritis yra nepaprastai monopolinė, nes vietoj to, kad daugelis kompanijų konkuruotų siūlydamos tą pačią skaitmeninę paslaugą, paprastai yra vienas namų ūkio pavadinimas, pavyzdžiui, „Facebook“ ar „Google“, kuris ne tik nurodo didelę dalį vartotojų, bet ir veikia virtuali monopolija, nes tiesiog nėra kitos įmonės, konkuruojančios siūlyti tas pačias paslaugas plačiajam vartotojui. Pramonės stebėtojai matė, kaip „Facebook“ gali pasirinkti kitų platformų funkcijas ir išlaikyti savo monolitinį statusą technologijų pasaulyje - taigi, kalbant apie atlyginimus, įmonės, turinčios šią unikalią ekonominę galią, turi puikias galimybes pasiūlyti savo darbuotojams bet kokias sumas. pinigų, kuriuos jie nori toliau spausti voke ir padėti jiems išlaikyti dominavimą rinkoje.
Nors sutariama, kad dirbtinio intelekto talentų fondas yra mažas, reikia pagrįstai diskutuoti, kiek tiksliai jis yra. Kai kurie reikalingi įgūdžiai ir patirtis yra pakankamai abstraktūs, kad gali būti sunku iš tikrųjų įvertinti tai, ką individas siūlo. Čia svarbi „10x programuotojo“ ar reto vienaragio IT vedlio idėja. Ne mažiau diskutuotina yra tai, kad asmuo, turintis reikšmingų kodavimo įgūdžių, žinantis kompiuterinio mokymo algoritmus ir turintis matematinį pagrindą šioje srityje pažengti, yra vertas nemažų pinigų sumų, palyginti su bet kuria kita kvalifikuotos darbo jėgos rūšimi šiuolaikinėje ekonomikoje.
