Turinys:
- Apibrėžimas - ką reiškia darbo jėgos valdymas (WFM)?
- „Techopedia“ paaiškina darbo jėgos valdymą (WFM)
Apibrėžimas - ką reiškia darbo jėgos valdymas (WFM)?
Darbo jėgos valdymas (WFM) - tai informacinių technologijų taikymas versle arba programų ir kitų produktų naudojimas analizuoti, vertinti ir optimizuoti darbo jėgos sistemas.„Techopedia“ paaiškina darbo jėgos valdymą (WFM)
WFM dažnai laikomas įmonės išteklių planavimo (ERP) sistemų komponentu, kaip bendro žmogiškųjų išteklių valdymo dalimi.
Didelė programų ir programinės įrangos produktų įvairovė padeda žmogiškųjų išteklių darbuotojams valdyti darbo jėgą.
Įprasti WFM elementai yra šie:
Darbo užmokestis ir naudos ištekliai
Laiko ir lankymo priemonės
Veiklos valdymo komponentai
Planavimo įrankiai, taip pat kiti
Ištekliai įdarbinimui ir talentų įgijimui
Apskritai, visos rinkoje esančios darbo jėgos valdymo priemonės padeda atsakingiems už darbo jėgos valdymą asmenims priimti teisingus sprendimus ir pažvelgti iš paukščio skrydžio į darbuotojus, kad būtų galima nustatyti, kas vyksta ir kaip viskas gali būti optimizuota.
Nors šios priemonės paskatino žmogiškųjų išteklių pramonę, kai kurie kritikai atkreipia dėmesį į šių priemonių apribojimus ir apribojimus realiai planuojant rezultatus.
Geriausios strategijos apima analizės darbo jėgos valdymo įrankius ir aktyvų valdymą, kuris apima didelę žmonių tarpusavio sąveiką.
